Bireysel performans ve yetkinlik değerlendirme süreçlerini, potansiyel değerlendirme araçlarıyla etkili bir şekilde entegre ederek, çalışanlarımızın sadece sahip oldukları yetenekleri anlamalarına destek olmakla kalmıyor; aynı zamanda mevcut yeteneklerini geliştirme süreçlerini ve odaklamaları gereken gelişim alanlarını belirlemelerine yardımcı olmayı amaçlıyoruz. Yetenek Yönetimi sayesinde çalışanlarının kariyer yollarını şekillendirirken organizasyonun hedeflerine daha iyi hizmet eden stratejik bir yol haritası oluşturmayı hedefliyoruz.