Dr. Üzeyir Garih

Yazgımız yeni ve iyi fikirler üretmekle iyileşir.
  • Türk insanının dinamizmi ülkemizin yüksek potansiyelini dinamiğe çevirebilecek güçtedir.
  • İlgi, çalışanı kuruma bağlayan en önemli ana öğedir
    İş Hayatında Motivasyon 4, s. 99
  • İş ahlakı, iş adamlarını şirket çıkarlarını önde tutmayıp ülke çıkarlarını ön planda tutmalarını emreder.
  • Benim kanıma göre insanların ömürlerini uzatmak sadece yaşama süresini uzatmakla olmuyor, hayatlarının her saniyesini doldurmalarıyla gerçekleşebiliyor.
    Yönetim Teknikleri
  • Mutluluk insanın maddi ve manevi hayatında yukarıya giden bir gelişimin doğal sonucudur.
    Deneyimlerim III, s. 310
  • Sevginin ölçüsü sevilen için yapılabilecek fedakarlık şeklinde tanımlanabilir.
    Deneyimlerim V, s. 153
  • Başarının oturduğu temel üzerine de eseri oturtmak ve çatısını tamamlamak gerekir. Eserin gövdesi iş adamının manevi özellikleri olan dostluk, ahlak ve şefkattir.
    Deneyimlerim II, s. 20
  • Üstün başarılar tolerans, alçak gönüllülük ve evrensel zihniyetle kabildir.
    Deneyimlerim II, s. 9
  • Sevgi eksikliği kişinin yükselmesini engeller.
    Deneyimlerim III, s. 71
  • Bir kurumda en önemli öge insandır.
    Deneyimlerim III, s. 133
  • İş yönetilmez, yönetilen kaynaklardır.
    Deneyimlerim II, s. 115
  • Her yatırımda önde gelen öğe insandır. İnsan dehası, düşünce, tasarım ve emeği olmadan yatırımın başarılı olması asla düşünülemez.
    Deneyimlerim II, s. 137
  • İnsanları seviniz. Dost çevrenizi genişletiniz. Dostlukları çıkarınız için kat'iyyen kullanmayınız. Dostu ancak haklı davanızı uygun kişilere anlatabilmek için kullanınız.
    Deneyimlerim III, s. 78
  • Dirayetli yöneticiler dengeleri iyi ölçüp, tartıp koruyarak dengesizlikleri ortadan kaldırarak başarıya ulaşabilirler.
    Deneyimlerim V, s. 157
  • Bir problemin çözümü, problemin ortaya konmasındaki açıklık oranındadır. Yanıtı büyük oranda açık bir şekilde sorulmuş soru içinde saklıdır.
    Yönetim İlkleri 1, s. 256
  • Yönetici sistem ve yapıyla, lider insanla ilgilenir.
    Yönetim İlkleri 1, s. 275
  • Fikirlerin gelişmesi ve gerçek çözümün bulunması, çoğu kez ekip içinde ikili diyaloglarla kolaylaşır.
    İş Hayatında Motivasyon 4, s. 31